
08 Staffs en temps plein
7 Stagiaires en temps plein
48 Consultants/Experts
L’Institut Africain de Formation et de Recherche – Action Humanitaire et de Développement (IAFR-AHD) possède une structure organisationnelle conçue pour garantir l’efficacité de ses activités en matière de formation, de recherche, de conseil et de développement durable. Cette structure repose sur une hiérarchie claire, permettant à chaque département de contribuer efficacement aux missions de l’organisation tout en assurant une communication fluide et une coordination optimale.
Au sommet de l’organigramme de l’IAFR-AHD se trouve le Directeur Général (DG), qui assure la gestion globale de l’organisation. Il est responsable de la définition des orientations stratégiques et de la supervision des activités quotidiennes. Le DG travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes et parties prenantes pour assurer la réalisation des objectifs à long terme de l’IAFR-AHD. Il est le gérant et également le principal représentant de l’institut auprès des partenaires externes, des bailleurs de fonds, des gouvernements et des organisations internationales.
Sous la direction du DG, le Comité de direction regroupe les responsables des principales fonctions opérationnelles et stratégiques de l’organisation. Ce comité conseille le DG sur les décisions importantes et assure la coordination entre les différents départements. Il se compose généralement de :
Responsable de la gestion, de la mise en oeuvre et du suivi des projets d’action humanitaire et de développement. Ce poste supervise les équipes en charge des projets sur le terrain, s’assurant qu’ils respectent les délais, les budgets et les objectifs fixés.
En charge de la stratégie de recherche de l'IAFR-AHD, il supervise les études, les rapports et les publications scientifiques. Il oriente les équipes de recherche vers des sujets stratégiques pour les interventions de développement en Afrique en collaboration avec les partenaires d’exécution.
Ce responsable gère le développement des ressources humaines de l’organisation. Il supervise la formation continue des employés et des partenaires, et s'assure que l'IAFR-AHD met en place des initiatives de renforcement des capacités adaptées aux besoins des communautés.
Elle est responsable de la gestion financière, de la comptabilité, et de la conformité aux normes internationales. Elle s’assure que les ressources financières sont utilisées de manière optimale et qu’il y a une transparence totale dans la gestion des fonds.
Ce responsable gère les relations publiques de l’IAFR-AHD, y compris les partenariats externes, les communications avec les médias, et la gestion de l'image de l’organisation sur les réseaux sociaux et autres canaux de communication.
